Revista Gesti贸n de Personas
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TELETRABAJO, CRISIS DE LA COVID-19 Y ADMINISTRACIONES P脷BLICAS: UNA MIRADA SOCIOL脫GICA
ANGEL GABRIEL BELZUNEGUI ERASO
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epub:0902967080898396:07_RVOPM21_Belzunegui.epub;html:0902967080898390:07_RVOPM21_Belzunegui.html;pdf:09029670808860fd:Belzunegui_110_125.pdf;xml:0902967080898397:07_RVOPM21_Belzunegui.xml
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Resumen en Castellano
El teletrabajo se ha implementado como instrumento para hacer frente a la ca铆da de la actividad laboral derivada de la crisis de la Covid-19. Su expansi贸n durante la crisis contrasta con la escasa penetraci贸n lograda hasta fechas recientes. Diferentes estudios han comenzado a evaluar los impactos de la combinaci贸n entre confinamiento y teletrabajo, destacando los efectos que ha tenido sobre aspectos de la vida cotidiana de los empleados. Los resultados reflejan impactos positivos y negativos sobre salud laboral, conciliaci贸n, autonom铆a y control, de tiempos, mostrando una vez m谩s que la clave fundamental para abordar el teletrabajo es un enfoque organizacional.聽
Resumen en Euskera
Covid-19ak ekarritako krisiaren ondorioz lan-jarduerak izan duen beherakadari aurre egiteko tresna gisa ezarri da telelana. Krisialdian zehar izan zuen hedapena, duela gutxi arte lortutako barneratze eskasarekin kontrastatzen da. Hainbat azterlan hasi dira ebaluatzen konfinamenduaren eta telelanaren arteko konbinazioaren eraginak, eta langileen eguneroko bizitzako alderdietan izan dituen ondorioak nabarmendu dituzte. Emaitzek eragin positiboak eta negatiboak erakusten dituzte lan-osasunean, kontziliazioan, autonomian eta denboren kontrolean, eta berriz erakusten dute telelana lantzeko funtsezko gakoa erakunde-ikuspegia dela.  
Resumen en Ingl茅s
Teleworking has been implemented as an instrument to offset the fall in work activity caused by the Covid-19 crisis. Its expansion during the crisis contrasts with the low penetration achieved until recently. Different studies have begun to evaluate the impacts of the combination between confinement and telework, highlighting the effects it has had on aspects of the employees' daily lives. The results reflect positive and negative impacts on occupational health, work-life balance, autonomy and time control, showing once again that the fundamental key to approaching teleworking is an organizational focus.
Palabras Clave en Castellano
COVID-19
ADMINISTRACI脫N P脷BLICA
TELETRABAJO
CULTURA ORGANIZACIONAL
Palabras Clave en Euskera
ADMINISTRAZIO PUBLIKOA
COVID-19A
ERAKUNDE-KULTURA
Palabras Clave en Ingl茅s
PUBLIC ADMINISTRATION
TELEWORKING
ORGANIZATIONAL CULTURE